有人說，評(píng)判一個(gè)程序員是否優(yōu)秀，主要看他的技術(shù)是否高超。其實(shí)，這種評(píng)判是錯(cuò)誤的，程序員的價(jià)值絕對(duì)不在于技術(shù)本身，而在于做出好用且好看程序的能力。但歸根結(jié)底，高手程序猿和菜鳥程序猿之間還是有非常大的區(qū)別的，現(xiàn)在我們就來看看他們的區(qū)別到底在哪?

　　01 命名

　　從程序代碼的命名，我們就可以看出一個(gè)人的水平。最差的命名就是使用中文、拼音、拼音縮寫、中英混搭，接下來要么是模仿式命名，要么干脆就隨意命名。

　　模仿式命名典型的就是"××DAL"，說實(shí)話，小編覺得類似于"UserDAL"這樣的名字，一般就是典型分層架構(gòu)的模仿者，這也說明他是有些經(jīng)驗(yàn)的人了。

　　隨意命名，就是寫代碼的時(shí)候，名字壓根就沒有意義，比如var list = new List，其實(shí)完全可以寫成var users = new List的。想要命名的更有意義，你只需要將每一個(gè)類、每一個(gè)方法、每一個(gè)單詞的名字都用你開發(fā)時(shí)的意思直接描述出來就行了。

　　02 "菜鳥"背后的答案

　　通過這一個(gè)問題的對(duì)比，我們可以發(fā)現(xiàn)有些程序猿為什么成為"菜鳥"，這是因?yàn)樗麄儧]有思考，沒有去仔細(xì)研究找到其中的規(guī)律，找到問題的本質(zhì)。本來想建立自己的思維程序，自己沒有這個(gè)意識(shí)，所以自己就一直停留在"菜鳥"的水平上去。

　　"大神"程序員那樣做通過認(rèn)識(shí)幾個(gè)重要的知識(shí)點(diǎn)，就把這個(gè)問題就解決了，所以技術(shù)對(duì)于他們來說，沒有任何難度而言，因?yàn)樗麄兘?jīng)過了不斷的思考，所以程序猿們應(yīng)該認(rèn)清"菜鳥"和"大神"之間的差距在哪里?因?yàn)檫@個(gè)問題決定了程序猿解決問題的態(tài)度，決定著程序猿的人生價(jià)值。

　　在程序員當(dāng)中，為什么人家能整八千一萬而自己卻只能掙四五千，這就是根本原因：思考，解決問題的能力!

　　03 積極的心態(tài)

　　技術(shù)好的人，一般人都?jí)牟坏侥娜?。很簡單的一句話，想要技術(shù)好，就要投入時(shí)間，有時(shí)間投入到技術(shù)，那么就沒有時(shí)間投入到其它方面，特別是消極的坑蒙拐騙，因此，技術(shù)人員一般也都比較靠譜。積極的心態(tài)，不僅僅對(duì)于技術(shù)，對(duì)于生活也是如此。一旦有了積極的心態(tài)，那么菜鳥到高手的過程，僅僅是時(shí)間的問題!

　　04 多做有意義的事情

　　有的人每天時(shí)間浪費(fèi)在跟問題本身無關(guān)的事情上，比如要設(shè)計(jì)架構(gòu)的時(shí)候還要考慮架構(gòu)圖怎么畫，寫完代碼還要反復(fù)部署測試好幾輪才pass，查bug的時(shí)候把時(shí)間浪費(fèi)在掃日志上。人的精力總是有限的，把時(shí)間浪費(fèi)在這些事情上面，讓自己提高的時(shí)間就變得少了。

　　05 練習(xí)，更多的練習(xí)

　　這里有個(gè)誤區(qū)："做有意義的事情"不等于"只做自己沒做過的事情"。對(duì)于程序員來說，寫代碼是基本功中的基本功，編碼的規(guī)范、設(shè)計(jì)的權(quán)衡、甚至順手的IDE快捷鍵都要靠平日的試錯(cuò)和積累，很難通過幾本書或者幾天培訓(xùn)領(lǐng)悟到。

　　曾經(jīng)目睹一些人寫代碼一年之后開始做一些小項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，然后就迫不及待的把重心全都轉(zhuǎn)移到設(shè)計(jì)甚至架構(gòu)上，這種沒有基礎(chǔ)能力支撐做出的設(shè)計(jì)和架構(gòu)最多只能算是高級(jí)意淫，大多沒等落地就荒廢了，意義不大。究其原因，大多是設(shè)計(jì)出來的東西"不好做"或者"不好用"，就像是只看過一遍課本就去參加高數(shù)考試，現(xiàn)實(shí)嗎?

　　06 善用工具

　　工具能解決的事情就用工具去解決，好的工具能節(jié)約大把的時(shí)間用在更有意義的事情上。工具的范疇很廣，比如linux的各種命令、比如團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種系統(tǒng)、比如順手的應(yīng)用、甚至包括上下班騎的自行車。只要能節(jié)約時(shí)間、提高效率，那就值得一試。

　　07 "菜鳥"轉(zhuǎn)變"大神"之思

　　菜鳥們(小編自己也是)，該醒醒了，如何適應(yīng)企業(yè)，如何適應(yīng)將來的發(fā)展，如何生存是每個(gè)程序員必須面臨的問題。小編知道想當(dāng)管理者的程序員很多，但是別忘了，從事軟件業(yè)是從程序員一步步做起來的，連做好程序員的底子都沒有，那要如何受到同事的尊重，領(lǐng)導(dǎo)的重視，這個(gè)問題離很近了，程序猿們現(xiàn)在應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的觀念，適應(yīng)企業(yè)的觀念。

　　最后分享一下關(guān)于小編理解的程序員的自我修養(yǎng)，在小編看來，可以總結(jié)為：負(fù)責(zé)任，重名聲。負(fù)責(zé)任，說的更具體些：寫的代碼自己有沒有測過、做的框架自己有沒有用過、設(shè)計(jì)的架構(gòu)自己有沒有認(rèn)真權(quán)衡過。重名聲，說的直接些：沒有測過的代碼、沒有用過的框架、沒有權(quán)衡過的方案有沒有臉交付給別人。