真正喜歡工作，為熱愛(ài)的事業(yè)忘我的人，如喬布斯這樣的存在，我們的思維可能無(wú)法理解他們對(duì)于工作的癡狂。但那樣的人畢竟是少數(shù)，相信更多的人都希望自己平時(shí)不用加班熬夜，周末不被領(lǐng)導(dǎo)打擾，可以安心地享受自己的私人生活。

　　可是面試時(shí)如果被問(wèn)到：“能接受加班嗎?”這么坑的問(wèn)題你怎么答?

　　用人單位在招聘員工的時(shí)候，雖然該職位不一定會(huì)經(jīng)常加班，但用人單位還是希望求職者能夠配合公司的需要，在必要加班的情況下，能夠做出一定的犧牲。因此，“你如何看待加班”這個(gè)面試問(wèn)題經(jīng)常會(huì)被問(wèn)起。

　　HR想知道什么?

　　你是不是聽(tīng)話，是否為了工作可以犧牲自己的利益。事實(shí)上，需要犧牲自己利益的不僅僅是加班一件事，但加班卻是最容易測(cè)試你的問(wèn)題。

　　最虛偽的回答：我不介意加班，無(wú)所謂。

　　你確定你能做到?如果你做不到就不要這么說(shuō)。面試官幾乎可以確定你做不到。

　　最常見(jiàn)的回答：我會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)盡量完成工作。如果需要還是愿意加班。這是曾經(jīng)很流行的一個(gè)答案，但是久經(jīng)沙場(chǎng)的面試官們一聽(tīng)就知道你不是聽(tīng)話的那種，你不喜歡加班，你準(zhǔn)備好了答案來(lái)敷衍他們。

　　事實(shí)上，關(guān)于你是否愿意加班這個(gè)問(wèn)題，HR最想知道的問(wèn)題是

　　1.遇到工作與生活的沖突時(shí)，如何權(quán)衡，如何處理。

　　2.對(duì)工作的態(tài)度。

　　3.思考問(wèn)題的方式。

　　可供選擇的回答

　　回答一：

　　如果真是非完成不可的工作，那我就會(huì)加班。我認(rèn)為，休假日也不一定就該不聞不問(wèn)地休息。連休假日都需要加班的話，說(shuō)明所從事的工作一定是相當(dāng)充實(shí)的。只要是有意義的工作，與其昏昏然地享受休假，不如高高興興地來(lái)加班。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　不只局限于是否能在加班的問(wèn)題，而且更進(jìn)一步從加班談到工作的充實(shí)感，其中獨(dú)具匠心。雖然全世界都在指責(zé)日本的勤勞過(guò)度現(xiàn)象，在這里卻應(yīng)該對(duì)此加以褒揚(yáng)。

　　從這個(gè)問(wèn)題的回答中可以看出應(yīng)試者的敬業(yè)精神及對(duì)公司的忠誠(chéng)度如何。因此，不必多費(fèi)唇舌，只要理所當(dāng)然地說(shuō)“可以”就行了。

　　回答二：

　　加班但以后可以得到調(diào)休，所以，我覺(jué)得不會(huì)有什么問(wèn)題。個(gè)人的時(shí)間固然重要，但由于工作需要，當(dāng)然也會(huì)出現(xiàn)不得不在休假日上班的情況。我覺(jué)得只要是自己分內(nèi)的工作，就算加些班也不會(huì)有人抱怨的。

　　點(diǎn)評(píng)：

　　這番話在不至于變成贊成勤勞過(guò)度方面掌握著巧妙的平衡。但是，為了自然而然地暗示這個(gè)意思而采取第三者的立場(chǎng)的話，就會(huì)妨礙意思的表達(dá)。如果不能堂堂正正地發(fā)表自己的意見(jiàn)，就會(huì)被認(rèn)為是無(wú)論做什么事情都缺乏自信的表現(xiàn)。

　　TIPS：

　　總之，在回答“你如何看待加班”這個(gè)面試問(wèn)題時(shí)，自然是要說(shuō)“可以加班”了。不過(guò)有一點(diǎn)要當(dāng)心，不要說(shuō)得過(guò)度了，否則弄巧成拙，以后真的來(lái)上班的時(shí)候卻又做不到，就反為不美了。