大多數職場多年的老人都會有一些自己的工作經驗或心得，也會在行業(yè)內有些默認的規(guī)則，那么，對于程序員這個職業(yè)來說，你知道有哪些行內默認的規(guī)則嗎？藍鷗資深講師簡單歸納了3點給初入職場的大學生或初級程序員們使用，并不一定適用于每一個人，但看過之后，對你現階段的工作多少會有一些幫助或理解。

　　1. 你的薪酬與工作量無關

　　這第一條或許就會讓你感覺有些沮喪，但仔細想想這是不是一個普遍的事實呢?當你大學畢業(yè)后進入一家公司，每天非常努力地工作，還時常加班，而同一個團隊中的一些老員工看上去卻一點也不忙，更可氣的是，他們的工資可能還比你高出幾倍。此時，你的內心是否會有些許不平衡，甚至心生不滿呢?

　　你的薪酬其實取決于很多因素，技術能力、經驗資歷、工作量等等，但最本質的卻是，你對公司是否重要，換句話說你是否容易被取代。公司很容易找到一個應屆畢業(yè)生，但對于那些對公司產品非常熟悉，起著關鍵作用的老員工，要替代他們，公司所需要付出的代價或是需要承擔的風險就會更高。

　　所以，不妨擺正心態(tài)，正確認識到自己在公司中的位置，努力修煉內功，讓自己變得越來越重要，相信你的薪資也會隨之提升的。

　　2. 盡可能持續(xù)做一件事

　　既然你對于公司的價值來自于你的不可替代性，那又該如何有效提升它呢?我的建議是盡可能持續(xù)做一件事。這既指技術上的積累，也是指你能完整或較長時間參與同一個項目、或開發(fā)一個產品。雖然，有時候你所做的工作并非你個人所能決定，但你仍需要有意識地去主動把握那些能讓你持續(xù)積累技術或項目經驗的機會。持續(xù)做一件事是要你把每一件事做透、做好，而不是蜻蜓點水，淺嘗即止。

　　3. 唯一不變的就是變化本身

　　我們使用的技術在變，軟件領域的實踐方法在變，我們所做的項目在變，公司的組織架構在變，我們自己的職位和角色在變，當然還有我們的老板也如走馬燈般換來換去。

　　作為程序員，我們又應該如何應對這些變化呢?你很難去改變所處的環(huán)境，或是阻擋那些變化的大趨勢。你所能做的恰恰是培養(yǎng)自己持續(xù)學習的能力。你需要提升自己快速學習的能力，當你學得越多，往往就能夠學得越快，因為知識之間總是存在關聯性的。慢慢地，你會發(fā)現自己能夠非常從容地面對那些不斷出現的變化，甚至可以提前預判趨勢，當機會來臨時，總能成為那個有準備的人。

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